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Responsabilité sociétale

Pour VAN HEES, responsabilité sociétale signifie pendre en compte les enjeux environnementaux et l’environnement de travail pour le bien-être et la santé de ses employés. Aussi VAN HEES mène une politique de management de la santé et de la sécurité au travail associant politique de prévention, moyens et personnel dans une démarche d’amélioration continue.

Climat et environnement

Une partie des investissements ciblent l’efficience des procédés industriels pour maintenir la capacité de production tout en réalisant des économies d’énergie. La gestion durable des ressources par des méthodes de production efficaces fait partie de la base de travail. Des audits annuels suivant la norme ISO 50001 et le label ECOCERT confirment l'engagement et l’investissement  constant de VAN HEES dans ce domaine.

Engagement social

L’engagement de VAN HEES passe par une contribution active. Depuis de nombreuses années, sur la commune de Walluf, nous soutenons divers projets comme par exemple la « Journée promotionnelle du bénévolat » (Aktionstag Ehrensache). Il nous tient à cœur de soutenir les institutions sociales ou les organismes caritatifs portant des projets précis. Ainsi, VAN HEES est depuis longtemps étroitement associée au projet « Themba Labantu – Hope for the People » du Père Otto Kohlstock dans un centre communautaire du « township » Philippi au Cap en Afrique du Sud.

Progresser grâce à la gestion de talents

VAN HEES tente toujours d'obtenir les meilleures performances dans tous les domaines de l'entreprise. Les efforts constants de formation des employés garantissent un haut niveau de qualification et de productivité. Chaque individu a la possibilité de penser et de modifier les processus de travail, ce qui a pour but d’augmenter la responsabilisation et l’efficacité professionnelle.